「企業は人なり」といわれておりますが、その実力は、ほとんど人材の力が作り出しているといっても過言ではありません。 しかし、一方で人使いには苦労がつきものであり、企業経営は子育てと似たようなところがあると感じております。当事務所は労務管理とコンサルティングを通じて元気な会社作りのお手伝いをさせていただきます。
特に労働問題の防止〜解決を得意分野としておりますのでお困りの際は、お気軽にご相談下さい。
昭和38年生、東京都出身、
損害保険会社勤務等を経て事務所を開設

東京都
社会保険労務士会会員
行政書士会会員

主な業務エリア:
千代田区、中央区
台東区、文京区

得意分野:
就業規則作成
労使トラブルの予防
採用コンサルティング
組織の活性化
助成金のご提案
是正勧告等への対応


雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件が見直しされます。
改正労働者派遣法が成立しました。  
平成24年3月(4月納付分)から協会けんぽ保険料率が変更されます。
厚生労働省が平成23年度新卒者等の内定率を公表
円高の進行に伴い雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件が緩和されました。(厚生労働省)
大企業の夏ボーナス、92年以降最大の前年比上げ幅(+4.96%)を記録(厚生労働省)
2012年春の新卒採用を2011年より増やすが31%(ヨミウリオンライン)
10月1日から東京都最低賃金は、16円引き上げられ837円になります。(東京労働局)
非正社員率38.7%で過去最多を更新(H22就業形態の多様化に関する調査・厚生労働省)
仕事上のストレス原因第一位は、社内の人間関係、給料に80%以上が不満(マイコミ)
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